logo_02.png

  • Start
  • Aktualności
  • Oferta
  • Wesela
  • Studniówki
  • Galeria
    • Pałac
      • Pokoje
      • Sale
      • Na zewnątrz
    • Otoczenie
    • Atrakcje
  • Historia Pałacu
  • RODO
  • Ochrona małoletnich
    • Wersja skrócona
    • Wersja pełna
  • O nas
  • Kontakt
  • Start
  • Aktualności
  • Oferta
  • Wesela
  • Studniówki
  • Galeria
    • Pałac
      • Pokoje
      • Sale
      • Na zewnątrz
    • Otoczenie
    • Atrakcje
  • Historia Pałacu
  • RODO
  • Ochrona małoletnich
    • Wersja skrócona
    • Wersja pełna
  • O nas
  • Kontakt

 

 

STANDARDY OCHRONY OSÓB MAŁOLETNICH

OBOWIĄZUJĄCE W KOM-ROL KOBYLNIKI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

 

 

I. Objaśnienie terminów.

1. Dzieckiem jest każda osoba do ukończenia 18 roku życia.

2. Przez krzywdzenie dziecka powinniście rozumieć zamierzone lub niezamierzone działanie osoby dorosłej lub innego dziecka, które ujemnie wpływa na Wasz rozwój fizyczny lub psychiczny.

 

II. Rozpoznawanie i reagowanie na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci.

1. Wszyscy pracownicy Hotelu w ramach wykonywanych obowiązków zwracają uwagę kiedy Tobie lub innemu dziecku dzieje się krzywda.

2. Wyróżnia się cztery podstawowe formy krzywdzenia:

a. Przemoc fizyczna to między innymi:

- popychanie, szarpanie, policzkowanie, szczypanie, kopanie, duszenie, bicie otwartą ręką, pięścią lub przedmiotami.

b. Przemoc psychiczna to między innymi:

- poniżanie, upokarzanie, ośmieszanie, wyzywanie, wyśmiewanie, odtrącanie dziecka, wciąganie dziecka w konflikty dorosłych, wytykanie z powodu odmienności.

c. Wykorzystanie seksualne to naruszenie sfery intymnej dziecka, zmuszanie do oglądanie nagich osób, robienie zdjęć lub filmów z udziałem dziecka bez odzieży.

 

III. Przemoc.

Przemocy możecie doświadczyć ze strony osób trzecich, rodziców lub opiekunów, a także innych dzieci.

 

IV. Zasady interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka.

W przypadku doświadczenia jakiejkolwiek z wyżej wymienionych form krzywdzenia ze strony osób dorosłych lub innych dzieci zawiadom pracownika Obiektu, a wówczas stosownie do zgłoszonej sytuacji zostanie uruchomiona odpowiednia procedura.

Wszystkie prawa zastrzeżone.

projekt i realizacja: internet-media.pl